Certificaciones y acreditaciones Sociales

La certificación es un procedimiento por el cual un tercero garantiza que un producto o servicio es conforme con ciertas normas. A la evaluación y reconocimiento formal de un programa de certificación por un organismo autorizado se le llama acreditación. Ambos conceptos, por tanto, se complementan y garantizan de forma integral a la sociedad la correcta aplicación de los criterios de compra pública ética. Adjuntamos seguidamente una relación con las certificaciones y acreditaciones más destacadas.

ETI – Iniciativa del Comercio Ético

Alianza múltiple de entidades interesadas en el Comercio Ético con estructura tripartita en la que están representadas ONGs, sindicatos y sector privado con el apoyo del gobierno. Código basado en los Convenios de la OIT.

Las compañías involucradas en ETI llevan a cabo programas de evaluación interna de los negocios pero no hay un sistema de certificación ni se usan etiquetas.

www.ethicaltrade.org

ISEAL- Alianza de Etiquetado para la Acreditación Social y Ambiental Internacional

Colaboración de diversas iniciativas de etiquetado (CAN, FLO, IFOAM, IOAS y SAI) que tienen en común la preocupación por los criterios sociales y ambientales de los productos y en la certificación del manejo de recursos renovables. Los objetivos son lograr credibilidad y reconocimiento en las organizaciones participantes, defender intereses comunes y la continua mejora de las actividades de sus miembros. A largo plazo pretenden actuar como agentes para la armonización de los diferentes sistemas que son utilizados por sus miembros.

www.isealalliance.org

FLO – Fair Labelling Organisation

FLO ha desarrollado un proceso de verificación y control del cumplimiento de los estándares de Comercio Justo para una gama limitada de artículos: café, té, chocolate, azúcar, arroz, miel, zumos, fruta fresca, vino y balones.

Empresas tradicionales y organizaciones que compren a productores registrados por FLO y cumplan los criterios específicos para cada tipo de producto, pueden aplicar el sello a los productos importados y distribuidos bajo este sistema de certificación.

www.fairtrade.net

SA8000 – Norma de responsabilidad social para el lugar de trabajo

Desarrollada por SAI (Social Accountability International), promueve la aplicación de los Convenios de la OIT: prohibición de trabajo de menores y de trabajos forzados, cumplimiento de las condiciones ambientales de trabajo relativas a la seguridad y salud, los derechos de libertad de asociación y de negociación colectiva y los criterios sobre horario de trabajo y salarios, así como el derecho a no ser discriminado y un sistema de gestión social.

La etiqueta SAI-SA8000 no se usa en los productos pero sí pueden usarla las explotaciones certificadas y los miembros signatarios (compañías que se comprometen a adoptar las normas SA8000 en sus explotaciones y sus proveedores).

www.sa-intl.org

JO-IN – Iniciativa Común de Responsabilidad Corporativa y Derecho de los Trabajadores

La iniciativa (Joint Initiative in Corporate Accountability and workers rights) es el primer esfuerzo de colaboración por parte de organizaciones claves en el sector con el fin de reunir aspectos diferentes para su implementación y ejecución en un programa de trabajo de colaboración. Se trata de los siguientes: La Campaña de Ropa Limpia, Iniciativa de Comercio Ético, Asociación de Trabajo Justo (FLA por sus siglas en inglés), la ETI, Fundación Vestir lo Justo de Holanda (FWF), Responsabilidad Social Internacional (SAI), junto con el Consorcio de Derechos de Trabajadores. Cada una de estas organizaciones está implicada en el esfuerzo global por mejorar las condiciones del trabajo en cadena de suministros globales. Tienen el convencimiento de que los códigos de conducta sólo pueden hacer una contribución eficaz y creíble a este esfuerzo, si su puesta en práctica logra implicar a una amplia gama de stakeholders, incluyendo gobiernos, sindicatos, las asociaciones de los patrones y la sociedad civil.

www.jo-in.org

Certificación Rugmark

Rugmark es una organización internacional sin ánimo de lucro y fundada en 1995 que tiene como objetivo garantizar la producción de alfombras sin la utilización de mano de obra infantil, con inspecciones independientes, y, ofrecer oportunidades educativas a niños en India, Nepal y Parkistan. Desde su inicio el trabajo infantil en el sector industrial de la producción de alfombras se ha podido reducir en un 66%.

www.rugmark.org

Certificación FLP (Flower Label Program)

El Flower Label Program certifica empresas de flores producidas con criterios ambientales y sociales. El sello FLP se promueve desde las organizaciones de derechos humanos, los sindicatos, las iglesias y la asociación de importadores de flores de Alemania. El sello garantiza unos estándares mínimos de condiciones laborales, sociales, higiene, salud y seguridad en el trabajo, según las convenciones de la OIT.

www.fairflowers.de

SGE 21 – Forética

Forética es una asociación sin ánimo de lucro cuyo objetivo es fomentar la cultura de la gestión ética y socialmente responsable en las organizaciones. Ha elaborado un código de conducta tipo y la Norma de Empresa SGE 21 como marco de actuación, que ha sido reconocida como un referente europeo.

www.sge21.foretica.es

Acreditaciones

Marca WFTO (Marca de Organización de Comercio Justo)

La Asociación Internacional de Comercio Justo, WFTO (antes IFAT), acredita y registra a organizaciones de Comercio Justo como ‘Organizaciones de Comercio Justo’, a través de un sistema de supervisión, cuyo comportamiento es acorde con los nueve normas principales consensuadas por WFTO como: 1) Creación de oportunidades para los productores económicamente marginados, 2) Transparencia y responsabilidad, 3) Creación de la capacidad, 4) Fomento del Comercio Justo, 5) Pago de un precio justo, 6) Igualdad entre mujeres y hombres, 7) Condiciones laborales dignas, 8) Prohibición de la explotación infantil, 9) Respeto al medio ambiente

www.ifat.org

Códigos de Conducta de la Campaña Ropa Limpia (CRL)

La Campaña Ropa Limpia (Clean Clothes Campaign) ha promovido estándares de trabajo como Códigos de Conducta en la industria de la confección. Los estándares, utilizados como base para iniciativas de monitoreo y verificación en las que participa la CRL, son las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) concernientes a: libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva, la negación del trabajo forzoso (incluyendo trabajo obligatorio o trabajo de prisioneros), la negación del trabajo infantil, la no discriminación, y estándares adicionales relacionados con horas de trabajo, seguridad e higiene, el pago de un salario para vivir, y seguridad de empleo.

www.cleanclothes.org

Para más información sobre acreditaciones se puede consultar la publicación:
FAO [Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación]. 2004. Las normas sociales y ambientales, la certificación y el etiquetado de cultivos comerciales. FAO [Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación]. 2004. Las normas sociales y ambientales, la certificación y el etiquetado de cultivos comerciales.

Menú